英文報章披露，積金局擬把積金自願供款部份提供稅務優惠，又上調每年僱員供款上限。加上已容許僱員每年可把累積權益，轉至另一間積金公司，令僱員有更好退休保障。
無論怎安排，積金不可作退休唯一支柱。如你到積金局網頁計算自己的強積金累算權益，在看答案前，網頁會告訴你「強積金為你提供基本退休保障，要達到你定下的退休目標，你需要考慮在強積金以外，按自己的情況加上個人儲蓄及投資，以確保退休生活得到充份保障。」
過高供款風險不少
報章內引述了一個例子，如僱主及僱員每月各供款1000元，扣除收費後年回報3%，供款40年後有約180萬元。退休後提款至80歲，每月有1萬元。
以為夠生活便大錯特錯，因文章沒指出此1萬元是將來值，以通脹3%計，40年後1萬元是現在3000元，交租都有問題，且可否連續工作至60歲也成疑，沒工作便沒積金供款。投資回報也是變數，無論有否積金自由行，表現如何管理費也要支付。
我對引入自願供款稅務優惠，及增加供款上限建議，態度中立，因不少人未有20%儲蓄率，最少要有20%儲蓄作退休，才有點保障。過高供款於積金系統風險不少，萬一回報一直不甚理想，便大禍臨頭。
不夠錢退休，可考慮去別處如成都、武漢等，每月3000元生活也不錯。我寫了本新書，內有不少退休部署討論，叫《讓退休金逆市增值》，讀者多多指教。
中大酒店及旅遊管理學院
會計與財務高級導師 李兆波
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