【本報訊】有六十多年歷史的老牌書局齡記書店，被指剝削暑期工。有受聘於灣仔齡記書店暑期工的年輕人投訴，指公司經常要求員工通宵加班，試過要連續工作37小時；而入職至今個多月，更只曾放過3日假期，有違《僱傭條例》每七日有一日假期的規定。齡記書店承認要員工通宵加班，但全屬自願。
修讀文憑課程的阿強（假名），今年6月22日開始在灣仔齡記書店暑期工，負責倉務工作。入職時主管表示工作時間每日由早上9時30分至晚上8時，時薪22元，但若在指定日期前離職，每小時則會被扣減5元薪金，員工暫時只能領取時薪17元，離職時才可取回每小時5元的餘額，而阿強的指定離職日期是9月12日。
直踩37小時無休息
阿強批評，公司嚴重剝削，入職至今只放假3天。此外，他入職兩星期後，被調往太古倉工作，經常每日要工作至晚上11時後，過去個多星期，試過連續多晚通宵工作，最長直踩37個鐘。捱通宵期間，只能利用用膳時間小休。
阿強上周四又被要求通宵工作至周五下午6時，由於已直踩近30小時，他於周六早上向上司要求遲一、兩個小時上班，但遭拒絕，雙方因而發生爭拗，結果被解僱。
齡記書店副總經理區先生表示，公司今年聘請了60名暑期工，他承認曾要求員工通宵加班，但最長不會超過20小時，「未試過37個鐘，你估啲員工鐵打咩。」他又強調，公司依足《僱傭條例》給予員工權益，但有部份員工希望賺取多些收入，自願放棄每七日可獲一日的休息日。