【本報訊】私隱專員對私人機構收集員工的指紋等身體特徵作考勤用途表示關注。本港最大僱主之一的馬會，過去七年一直要求屬下保安員提供掌形代替打卡，以識別身份；現時才急忙檢討有否牴觸私隱條例。學者指出，掌形與指紋等個人身體特徵同屬個人資料，僱主收集及保管方面均須謹慎。
記者：麥志榮
有馬會保安員向本報投訴稱，馬會要求所有保安員上下班時使用辨認手掌的儀器，代替打卡紀錄，有侵犯員工私隱之嫌。
馬會發言人接受查詢時表示，由於馬會有多達300至500名保安員需在同一時間上班及下班，所以自2002年開始，推出以手掌外形為識別保安員的考勤紀錄系統，目的是要為員工提供更方便、快捷及準確的考勤紀錄。
稱從未收到員工投訴
發言人指有關安排推出多年以來，從未收到員工投訴，相信該系統能有效回應各方需要。但鑑於私隱專員發表了僱主收集僱員指紋作考勤用途的報告，馬會正就有關系統作檢討，暫未決定是否會改變。
個人資料私隱專員公署發言人拒絕評論個別個案，但該署發言人表示，僱主如收集僱員的生物特徵作考勤用途，即屬於收集個人資料，僱主應告訴員工收集資料的目的，及確保員工是自願提供這類個人資料，包括僱主沒有施壓及有提供其他較不侵犯私隱的方式供員工選擇，同時做好保存資料的保安監控措施。
與指紋同屬身體特徵
理工大學電子計算學系副教授廖雅國指出，掌形識別系統主要收集手形、手指指節間的對比及分別，手掌主紋的距離及交叠狀態等數據，這類資料與指紋一樣，都是每人不同的身體特徵，經過核對就可以用以識別個人身份，所以收集及保管方面都須謹慎，如果不小心被外人盜取，不排除被利用作非法用途。
香港物業管理及保安職工總會總幹事曾智仁表示，據他們了解，房屋署也要求保安員以面容識別系統代替打卡。工會認為僱主安裝這類系統時應參考私隱專員的指引，如果確有保安需要，也無可厚非，但如果純粹用作紀錄員工有否遲到早退，似乎無實際需要。私隱專員上月的調查報告，指有連鎖傢俬店及小學收集員工及學生指紋作考勤用途，屬侵犯私隱行為。
