廣東省勞動和社會保障廳公佈2009年企業工資指導線，生產正常、經濟效益達同行平均水平的企業，基準線為7%，這加薪幅度創2001年以來最低，並首度出現零或負增長的加薪幅度下限。
內地每年會為企業僱主定出員工加薪幅度的參考指標。去年廣東省公佈的加薪幅度，基準線15%，上限21%，下限5.5%。受金融海嘯影響，今年調整為基準線7%，上限12%，下限則是零或負增長。當局指出，經營不穩定的企業，暫時可以不加薪，但工資不能低於當地最低工資。至於經濟效益增長較大，職工薪金偏低的企業，可考慮採用12%這個加幅上限，但不要超過此幅度，以免經營成本過大。
《廣州日報》/本報記者