【本報訊】繼有傢俬公司收集僱員指紋資料而被個人資料私隱專員公署批評後，在去年奧運馬術賽事運送馬匹物資的香港全球國際貨運公司（Schenker）亦被投訴多年來都有收集員工指紋，質疑此舉有違個人資料私隱條例。Schenker承認貨倉有安裝指紋資料識辨系統，作保安用途，但在接獲本報查詢後決定取消該安排。
出入貨倉打指模
有Schenker員工投訴指，公司2,000名員工中，已有800人向公司提供了指紋資料，他不滿公司涉嫌侵犯員工私隱，要求公司解釋。Schenker接受查詢時承認基於保安理由，貨倉部員工需打指模才可進入貨倉，至於其他部門員工則沒此安排。公司發言人表示，做法已實施多年，行內非常普遍，但由於公眾有疑慮，已決定取消，員工日後出入貨倉會改用證件核實身份。
私隱署不評論個別個案，只強調僱主如為保障業務資產，例如高度機密、敏感資料或相當高價值物品，可以安裝指紋資料識辨系統，但應只限在高度保安範圍或禁區，並且只能收集部份獲准進入的僱員的指紋資料。