【本報訊】港鐵昨公佈本月起加薪及發放半個月至一個多月薪金的獎金，平均加薪幅度0.9%，逾九成半員工加0.4%至1.2%，但遠比工會先前要求的3%至5%為低，工會代表對結果表示失望，不滿公司在無減票價及坐擁巨額盈餘下，仍只定出猶如凍薪的加幅。
有近1.3萬名員工的港鐵昨宣佈本月起，按員工表現評分加薪，由1至5分，獲評為最高5分的一成員工加薪1.2%，被評為3分的逾五成員工，加幅為0.8%，被評為2分即表現不合格的員工只加薪0.4%，另公司亦會按評分發放相等於半個月至一個多月薪金的獎金，最低1分的一批員工則會凍薪及無任何獎金。主管級或以上包括總裁等一律凍薪，但按個人表現發放的花紅金額則未有定案。
「好似凍薪咁」
港鐵員工去年獲加薪2.3%至6.8%，同時員工獲包括兩鐵合併等3項獎金。早前港鐵七個工會要求今年加幅3%至5%，港鐵員工總會副理事長林偉強說：「公司08年有成82億盈利，但加幅咁低好似凍薪咁，極之失望。」
九廣鐵路車務員協會主席劉彩紅不滿公司一直擺出「冇得傾」的態度，又指公司按三個因素，包括票價、業績及由29間公司綜合出的薪酬調查結果，釐定加薪幅度，而今年調查中包括匯豐、中華煤氣及九巴等，其中有公司去年11月加薪4%至6%，但調查得出的平均加幅只是0.85%，「公司冇講三個因素比重，業績未至於咁差，又冇減票價，加幅點計出嚟呢？」
工會代表希望與公司再開會，並與員工商討決定下一步行動，但劉彩紅強調暫不會作出影響乘客的行動。
港鐵員工加薪幅度
員工表現評分：5
加薪幅度：1.2%
獎金：1.22個月薪金
佔員工比例：10%
員工表現評分：4
加薪幅度：1%
獎金：0.88個月薪金
佔員工比例：35%
員工表現評分：3
加薪幅度：0.8%
獎金：0.55個月薪金
佔員工比例：＞50%
員工表現評分：2
加薪幅度：0.4%
獎金：-
佔員工比例：＜5%
員工表現評分：1
加薪幅度：-
獎金：-
佔員工比例：＜5%
註：評分5分最高，1及2分表現低於標準
資料來源：港鐵公司及工會