【本報訊】首長級公務員離職就業檢討委員會早前提出一系列建議，包括收緊離職公務員的轉職安排，減低利益衝突質疑。不少議員昨天在立法會一委員會上批評建議未能杜絕「延後報酬」情況，檢討委員會主席夏佳理也直認未能「寫包單」杜絕類似梁展文事件出現，但堅稱不能終生禁止公務員離職後再就業的機會。
俞宗怡：減低「甩漏」
民主黨張文光昨指，有關建議根本未能杜絕高官在任期間向商界提供方便，及後透過受聘的延後報酬問題，形容建議「治標不治本」；工聯會王國興也質疑建議未能防止梁展文事件重演。
與會的夏佳理承認，建議無法完全消滅利益輸送的懷疑，不能「寫包單」杜絕類似梁展文事件再出現，但稱禁止首長級公務員終生再就業做法「極端」。公務員事務局局長俞宗怡則力撐，新建議能令當局在審批公務員離職申請過程中，減低「甩漏」情況。
勞工界李鳳英指有公務員或因此提出司法覆核，擔心建議會因此受影響未能落實，俞宗怡強調諮詢公務員意見之時，會同步徵詢律政司意見，研究建議有否牴觸《基本法》及人權法。