【本報訊】7月份是公共交通機構員工的加薪月，繼四間巴士公司勞資雙方正就加薪幅度進行磋商，擁有1.2萬名員工的港鐵公司，最快今日公佈調整薪酬方案，有消息指，大部份港鐵員工今年可獲1%至3%薪酬加幅，公司亦會向員工發放獎金，但金額會較去年「縮水」，港鐵董事局今午最後拍板後會向港鐵七個工會交代。 記者：盧文烈
雖然港鐵去年較前年少賺45.4%，但仍坐擁82.84億元巨額盈利。港鐵工會一直要求公司今年可以加薪3%至5%，但有工會人士表示，最近公司內部流傳，大部份員工今年只獲1%至3%薪酬加幅。公司按員工表現分五個級別調整人工，表現最差級別員工將不獲加薪，其餘四級則有輕微調整，有關加幅是港鐵調查其他私人機構薪酬調整幅度後得出。
工會不接受凍薪
港鐵員工去年獲加薪2.3%至6.8%，同時向員工大派獎金，包括工作表現獎、公司業績獎，以及兩鐵合併獎，每人個半月薪金。據悉，港鐵今年會繼續向員工派發獎金，但金額會大幅減少。港鐵已約晤工會今日下午交代具體薪酬調整幅度及花紅金額。工會指，要留待公司今日公佈，才作出回應，但工會絕對不會接受凍薪，若加薪1%至3%，則要看具體安排，「睇吓幾多人攞1%，幾多人係3%。」
除了港鐵，四間巴士公司工會亦已多次就今年加薪幅度與公司進行談判，但遲遲未能達成共識。雖然工會多次降低加幅要求，由最初5%至7%，減至約2%至4%，但資方卻只肯加1.5%至1.6%。工會批評四巴無誠意，其中汽車交通運輸業總工會九巴分會表明，不排除慢駛甚至罷駛以示抗議。