【記者盧文烈報道】為全球30間航空公司提供維修服務的HAESL（香港航空發動機維修服務有限公司），近日「諗縮數」實施多項影響員工收入措施，包括取消員工加班可獲倍半工資的制度，令員工收入減半；同時又規定員工年底前要清假，連原本未可使用的09年年假也要提早放，等同逼員工預支假期。機場空運員工協會正發起簽名運動抗議，若公司拒絕停止實施新措施，不排除採取工業行動。
涉嫌違《僱傭條例》
有HAESL員工投訴，公司上月底單方面通知員工，由於工作量不足，因此要實施臨時措施，包括本月起以補假代替補水。機場空運員工協會總幹事周小松透露，工會已收到數十名員工求助。他稱，HAESL有800名員工，員工加班以往可獲倍半工資，由於員工整體收入，一半來自加班費，新制實施令員工收入減半。他說，公司今次是單方面改制，事前未得員方同意，有違《僱傭條例》。
最令員工氣憤是公司逼員工清假，連員工09年累存但未可使用的年假，公司都要員工年底前放取，即等同叫員工預支年假，到明年員工便無年假可放。周小松說，公司已向員工表明，若員工明年放大假，可申請無薪假。他說，根據《僱傭條例》，員工做滿一年後該年的年假，須於隨後12個月內放取，公司不准員工2010年放09年年假，有違《僱傭條例》之嫌。工會現正收集員工簽名，若公司未有正面回應，不排除發起工業行動。本報昨未能聯絡上HAESL回應事件。
山崎麵包取消獎金
HAESL為國泰及英航等30間公司提供航空發動機和零部件維修服務，曾獲《AVIATIONWEEK》頒發08年亞太地區最佳獨立維修操作獎。
此外，在港有多間分店的山崎麵包，有員工投訴公司最近宣佈取消於每年8月發放的獎金，公司向員工解釋是由於6月生意下跌。本報昨未能聯絡上山崎麵包。