文化大不同易惹民族衝突

文化大不同易惹民族衝突

廣東韶關港資玩具廠早前發生維吾爾族和漢族員工衝突事件,連日引發新疆騷亂。有在內地設廠、曾聘請少數族裔員工的港商表示,少數族裔與漢族的生活文化不同,容易發生衝突。

一名女子血流披面,驚魂未定。路透社

一名示威者被打傷後倒地。路透社

宿舍跳民族舞 不穿制服

在東莞開設塑膠五金廠的香港中小型企業聯合會副主席佘繼泉表示,工廠過去曾聘請少數族裔員工,工作表現稱職,「好似試過請咗個蒙古人做文職㖭,表現好好。我哋請人唔會理係乜嘢種族,做得嘢就得。」
佘繼泉承認,少數族裔文化背景與漢族員工不同,容易發生衝突,「聽到啲同行講,維吾爾族收工後夜晚鍾意喺宿舍跳民族舞、煮羊肉咁;上班嗰陣又冇按規定着制服,改穿民族服裝。漢族員工見維族員工犯廠規管理層唔理,咪埋咗衝突伏筆。」他說,勞動法未有規定港商必須聘請少數民族,但當地巿政府經常去信港商,鼓勵聘用少數族裔。
佘說,廣東韶關、清遠等港資工廠近年多聘少數族裔,「因為人工平,請唔夠啲漢族員工,咪請啲維族員工。」
在內地開設電腦廠的梁定球表示,過去也有興趣聘請維族員工,但內地拍檔擔心發生種族衝突而打消念頭。他說,旭日玩具廠早前發生維族員工與漢族員工大衝突,即成港商關注話題。本報記者