廣東韶關港資玩具廠早前發生維吾爾族和漢族員工衝突事件，連日引發新疆騷亂。有在內地設廠、曾聘請少數族裔員工的港商表示，少數族裔與漢族的生活文化不同，容易發生衝突。
宿舍跳民族舞 不穿制服
在東莞開設塑膠五金廠的香港中小型企業聯合會副主席佘繼泉表示，工廠過去曾聘請少數族裔員工，工作表現稱職，「好似試過請咗個蒙古人做文職㖭，表現好好。我哋請人唔會理係乜嘢種族，做得嘢就得。」
佘繼泉承認，少數族裔文化背景與漢族員工不同，容易發生衝突，「聽到啲同行講，維吾爾族收工後夜晚鍾意喺宿舍跳民族舞、煮羊肉咁；上班嗰陣又冇按規定着制服，改穿民族服裝。漢族員工見維族員工犯廠規管理層唔理，咪埋咗衝突伏筆。」他說，勞動法未有規定港商必須聘請少數民族，但當地巿政府經常去信港商，鼓勵聘用少數族裔。
佘說，廣東韶關、清遠等港資工廠近年多聘少數族裔，「因為人工平，請唔夠啲漢族員工，咪請啲維族員工。」
在內地開設電腦廠的梁定球表示，過去也有興趣聘請維族員工，但內地拍檔擔心發生種族衝突而打消念頭。他說，旭日玩具廠早前發生維族員工與漢族員工大衝突，即成港商關注話題。本報記者