香港工業總會副主席劉展灝稱，目前中央政府或地方政府沒有行政指令或明確的政策，要求港商聘請新疆人。據悉，引發烏魯木齊騷亂的港資旭日玩具廠是自行聘請800名新疆人南下韶關，希望改善當地經濟的政策。有北京學者批評中央或地方政府缺乏政策支援企業聘用少數民族員工。
有國家勞動局的官員稱，旭日聘請大批維族員工在內地屬罕見例子，而企業所在地的政府部門如民族宗教事務局等應該給企業多點實際的關注，才能避免企業發生民族矛盾。本報昨多次致電蔡志明了解善後情況，但未取得聯絡。
香港玩具大王蔡志明在韶關的旭日玩具廠，上月爆發新疆維吾爾族員工和漢族員工嚴重的流血衝突事件，並觸發前日新疆烏魯木齊的嚴重騷亂。擁有萬名員工的旭日玩具廠，今年5月新聘800名主要來自喀什的維族員工。由於維族員工在廠期間，涉及強姦漢族女工，引起數千漢族工人在上月26日毆打維族員工，雙方爆發衝突，事件造成兩名維人死亡，100多人傷，當中大部份是維族工人。事件驚動中央，廣東並迅速轉移餘下的維族工人到其他工廠，同時逮捕了在網上發佈有關訊息的員工。
旭日被譽為保障少數民族典範
儘管韶關玩具廠漢維兩族員工爆發衝突事件前，韶關市民族宗教事務局和勞動保障局曾到旭日玩具廠參觀，並共同召開了座談會，了解維族員工的生產、生活的情況，但有網民批評為門面工夫。而旭日因此被地方政府譽為是貫徹國家民族政策、保障少數民族工人權益的企業典範。
熟悉內地勞動政策的北京學者對記者表示，在內地無論是大型的中資企業或外資企業，都很少像旭日那樣一次聘請那麼多新疆員工，因它涉及敏感的少數民族問題，「除非有甚麼利益在裏面，否則……在內地只有聘請殘疾員工，才有稅收減免優惠。」該名學者表示，韶關的衝突事件不能怪企業，中央和地方政府責無旁貸，事前應該給企業進行詳細輔導，讓他們有心理準備。
「應多照顧維族員工的需要」
此外，有國家勞動局的官員私底下稱：「我們當然歡迎企業大量聘請少數民族員工，但地方政府或企業也好，應採取多種措施照顧他們在宗教、文化和生活上的需要。」
香港工業總會副主席劉展灝稱，多年來，珠三角從未發生像旭日韶關廠那樣漢維員工打鬥事件，令人很震驚。但只是個別事件，一間廠管理上萬工人，根本就不容易。他說，過去一直很少新疆人到廣東搵工，可能是當地失業率高企，地方政府要輸出更多工人南下廣東，找企業接受。
香港中小型企業國際交流投資協進會會長趙志雄稱，有部份港資廠早年開始招聘維族工人，廠方要採取特別措施給予安置，包括要建立一個平台，讓他們作朝拜。由於他們不吃豬肉，廠方要為他們建一個獨立的廚房，新疆工人的宿舍也是自成一隅，不會與漢人混合居住。本報記者
維族人有話說
《吾爾開希 六四前學運領袖 現居台灣》
「此次事件中的流血衝突都是在警民對峙之中發生，換言之，在政府派調警方進入維吾爾人聚集地之前，人群的聚會是和平的，不容再度栽贓。」
《庫爾班 餐廳服務員 在深圳打工》
「我是看新聞才知道事情那麼嚴重。其實，我們兩族人民一向相處的還可以。這次事件相信是一小撮極端分子所為。我們維族人不是大家想像中那麼可怕。」
《阿德力 外貿商人 居浙江逾十年》
「我本來今天要回烏魯木齊，但現在那邊的局勢那麼緊張，改去上海了。真的沒想到那邊的民族矛盾還是那麼深，我們一家在沿海生活多年，已經漢化了，與你們漢人相處的不錯。」
《司馬義 餐廳老闆 現居北京》
「我們維族人，至今仍受到歧視，特別是低下階層的人。我五年前剛來北京的時候，公安經常查我們住的地方，怕我們搞事。特別是全國兩會期間，都要求我們這些小餐廳暫停營業。」