【本報訊】浸會大學傳理學院採用新的表現評核制度，來決定非教學員工的去留。新制度下，評估者甚至不認識有關員工也可參與評估。
任何人可評估
今年1月，浸大傳理學院院長趙心樹提出，除員工直屬上司外，容許學院所有學生、教學人員及非教學人員以不記名形式在網上評估員工表現，即使他們與被評估者沒有任何工作關係，甚至不認識對方，也可填寫評估問卷。評估結果會用作審核員工續約或升職申請之用，涉及30多名文職及技術員等合約員工。
浸大教職員工會於上月成功訪問了302名校內員工，逾九成半受訪者認為新制度不合理。工會主席李建賢表示，參與評估人士評分時不需寫出具體原因，各個評分組別的計分比例、上訴機制等都未有共識，令員工無所適從。
至今已有12名非教學員工以新制度評核，未有人因而不獲續約或減薪。浸大傳理學院回應指，早前已就此舉行諮詢會；院長亦會在展開評估工作前，以電郵提醒各人以負責任態度處事。