立論:國企估值關鍵在於人 - 林少陽

立論:國企估值關鍵在於人 - 林少陽

七一前,討論過兩家國內零售股,志不在討論兩家公司的投資價值,而在反映目前投資市場游資充斥,只要有賣點,投資者還是捨得花。資產理應值幾多錢?各花入各眼。
投資,不可以不計數;斤斤計較技術細節,也不行。要在兩者之間取得平衡,重點在於人。以聯華超市(980)收購華聯超市這單新聞為例,技術計算的結果,會得到周二本欄的結論:市場反應過敏了。結論背後,亦隱藏作者的個人喜惡在裏面:聯華超市營運效率太低。國營的聯華今年估計做230億(人民幣.下同)生意,盈利4.3億元;競爭對手物美(8277)只做100億生意,但亦是賺4.3億。物美的營運效率較佳,原因可能在選址、成本控制、貨品選擇、空間運用、裝修、服務態度等,都比聯華優勝。因此,投資者願意以今年盈利25倍買物美的股票,而聯華只值16倍。

青島啤脫胎換骨

物美股價是否物有所值?還是聯華估值偏低,一旦營運效率獲得改善,股價可以升很多?一個企業的營運效率欠佳,問題在人。人的性格、習慣、身處的社會、企業環境等,不會無緣無故在一夜之間作出改變。改變歷史悠久的國營企業,更加是難上加難。然而在過去十年內,我目睹過大量股份制國營企業脫胎換骨,其中一個例子是青島啤(168)。
青島啤是第一家在香港掛牌的H股,我印象特別深刻。上市後不久,市場競爭加劇,業績大幅倒退。1999年前後,老總換了人,青島啤進行大規模內部改革,同時併購其他小型國營啤酒廠。及後,盈利起飛,股價在5年內升超過20倍。
聯華能否脫胎換骨?我還在等答案。

林少陽 以立投資管理投資總監