【本報訊】僱主不履行法庭判令支付工資的個案每年多達1,000宗，政府下月8日向立法會提交《2009年僱傭（修訂）條例草案》，把僱主不遵守勞資審裁處判令支付欠薪列為刑事罪行。若證實僱主「故意及無合理辯解」而沒有在到期繳付日後14天內支付法庭裁定款項，即屬違法，最高罰款35萬元及入獄三年，罰則與《僱傭條例》的欠薪罪行看齊。
《2009年僱傭（修訂）條例草案》明日刊登憲報，下月8日提交立法會首讀及二讀。政府消息人士指出，條例何時生效視乎立法會會否成立條例草案委員會審議；若毋須成立草案委員會，可望10月實施。但有立法會議員預計，來自商界的議員定必提出成立草案委員會，令草案「冇過得咁容易」，故相信最快明年初才有望落實。
董事或會上身
勞工及福利局局長張建宗表示，一些僱主蓄意逃避履行勞審處判決的問題困擾勞工界40年，訂立新例可發揮阻嚇作用。政府消息補充，現時很多僱主是法團，因此條例會列明，當法團不支付勞審處裁斷款項，而又同時證明是因董事或其他負責人同意、縱容及疏忽造成，該董事或其他負責人同樣需要「上身」；而違例僱主更可能同時被控以欠薪罪。
勞工界立法會議員葉偉明表示，根據政府資料，每年約有七分一勞審處追薪個案「爛尾」，即僱主沒有執行法庭裁判，他期望條例可以盡快通過，打擊無良僱主。