【本報訊】衞生署控煙辦公室督察近期出現嚴重流失，過去五個月有21人離職，佔總人手約25%。為挽留人手，控煙辦擬將控煙督察職系由非公務員合約職位，轉為公務員職位，增加吸引力，早前招聘32個屬公務員職系的控煙督察職位，有1.4萬人競爭。
有前線控煙督察向本報表示，控煙督察工作吃力不討好，每月平均有兩至三人離職，近期增至每月平均五至六人離職，當中不乏經驗豐富人員，嚴重影響執法效率。由於未來數月相繼實施娛樂場所全面禁煙及定額罰款制度，不少控煙督察擔心會增加與違例者的衝突，未來兩、三個月恐引發更大逃亡潮。
控煙辦公室主管林文健指，現時控煙督察屬非公務員合約職位，共有85人，今年首五個月有21人離職，平均每月4人，離職率與以往相若，他們多轉往其他政府部門執法團隊的長工職位；離職空缺獲得填補。
改開公務員位留人
未來會將控煙督察職位轉為公務員職系，分為員佐級及主任級；早前已新增14個控煙督察公務員職位，並將現時18個非公務合約職位轉為公務員職位，合共32個職位，接獲1.4萬人申請。他希望架構轉變後，控煙團隊執法工作更順暢。立法會議員李華明建議檢討控煙督察薪酬，挽留人手。