吳志森
資深傳媒工作者
剛過去的星期日，近二百名紀律部隊代表上街遊行，抗議遲遲不落實公務員職系架構檢討報告。下一個星期日，如果情況沒有太大改變，香港最重要的紀律隊伍──警察，對釐定薪酬的標準有所不滿，會按照原定計劃上街。
如果星期日警察遊行真的能夠如期舉行，一般的說法，是三十二年來的第一次。一九七七年，因不滿廉政公署成立，數千警察上街，導致警廉衝突。但嚴格來說，那是一次沒有組織的野貓式非法行為。像今次這樣，警察因為爭取權益，事先張揚，合法示威，是歷史性的，也是香港開埠一百六十多年來的第一次。
對薪酬不滿 由來已久
輿論批評紀律部隊輸打贏要，薪酬調查公佈，大趨勢是減薪，按遊戲規則，公務員應該跟隨。政府因為害怕公務員反彈，提出高級公務員減百分之五點三八，中低層凍薪。問責官員又以身作則，主動削減同一百分比的薪酬。紀律部隊還不領情，不顧大局，為一己之私，不惜破壞警隊形象，要脅上街，廣大香港市民會接受嗎？
上述論點，相信一般人都會同意，但這只是表面的說法。冰凍三尺，非一日之寒，用一家公司作比喻，員工對公司的人事薪酬津貼不滿由來已久，又缺乏暢通渠道下情上達，最後以抗議甚至罷工的手段以示不滿，也藉此引起管理層重視，改善工作環境勞資關係。作為老闆，你會不會問，公司的行政總裁、人事部經理的管理是否出了問題，搞得勞資關係如此緊張，如此惡劣，甚至影響公司運作？你也會問，繼續下去，他們還適合任這個高職，負這個重責嗎？
曾蔭權有兩個老闆，香港市民的意見他未必重視，但北面的那位老闆，有任何風吹草動，都會叫他草木皆兵，擔憂不已。從阿爺的角度看，紀律部隊，是專政機關的重要組成部份，紀律部隊上街，尤其像警察這樣，屬維護政權穩定的執法隊伍上街，在阿爺心目中，有極其重要的象徵和實質意義。
阿爺會認為，連紀律部隊薪酬這種芝麻小事都解決不了，對曾蔭權管治的印象，當然大打折扣。連跟紀律人員前線員工的溝通都出了問題，曾蔭權內閣局長是否適才適用，當然大有疑問。連專政機關的隊伍都壓不住，曾蔭權的威信和能力，在阿爺心目中，當然會打下一個無法消退的問號。
警察若上街 阿爺關注
七一有多少市民上街，對曾蔭權政府來說，固然相當緊張，但未到致命的地步。但如果警察上街，又上升到一個可觀而重要的數目，當然引起阿爺的關注，對曾蔭權的管治，帶來致命的一擊。
落實紀律部隊薪酬架構檢討會涉及大約七億元公帑，在金融海嘯經濟低迷的今天，這不是個小數目。但曾蔭權為了提升民望，幾次派糖，數以百億元計的公帑源源不絕，卻由於動機不純，行政混亂，效果極其有限。副局政助的招聘程序辦事能力早惹不滿，更醜聞迭起，笑話百出，簡直是浪費公帑。公務員看在眼裏，記在心裏，曾蔭權呼籲大家共度時艱，顧全大局，還會有說服力嗎？