本港醫療融資計劃尚未落實，滙豐保險早前進行關於醫療保險調查，近乎所有受訪者均擔心危疾、長期病患或要進行大手術，影響生活及成為家庭負擔，惟其醫療保障主要靠僱主提供，或有不足，應另作安排。
滙豐保險的調查共訪問1007人，年齡介乎18至65歲，及月入超過1萬元在職人士，僅22%表示自行購買醫保，另33.8%稱其醫保主要由僱主提供，26.5%則以自己儲蓄，餘下指靠政府、配偶僱主提供的醫保及其他。
保險公司設增值計劃
在所有受訪者當中，僅11%指除了僱主提供的醫保外，還自購醫保。
儘管現職設有醫保，滙豐保險個人保險市場策略及產品規劃主管勞永耀提醒，僱員應留意保障範圍及賠償額是否足夠，並了解家人能否受惠。
除此之外，他認為還應考慮，在轉職、退休及現職不繼續提供醫保時，僱員可能失去醫療保障，故建議僱員在僱主提供的醫保上，額外購買醫保，或透過市場上一些保險公司，專為已接受僱主醫保保障的僱員，設立醫保增值計劃。
以滙豐為例，不管原保單所屬保險公司，均可投保，而保障範圍與賠償額計法簡單，均為原僱主計劃的一半，每年最高為15萬元。另保費亦較一般基本醫保低，如為相同保障範圍，市場保費為每年3000元，但參加該行增值計劃，每年介乎1500至1800元。
勞永耀稱：「唔怕一萬，最怕萬一」，申請索償時可先向僱主醫保索償，餘額再向增值計劃索償。
若離職或退休，投保人可以選擇保留該增值計劃，或者轉投滙豐其他醫保計劃，且不需重新核保或驗身，享有保證轉保權，避免年紀漸大，因患有不同危疾，而不獲受保。
接近退休應趕緊投保
此外，不少人存有年紀越大保費越貴，且不接受接近或已退休人士投保觀念，勞永耀反對此觀念，並建議若60至65歲沒有任何醫保，更應慎重考慮開始投保，並與退休金分開處理。
原因是一般保險公司的最高投保年齡為70至75歲，退休前購買可趕上尾班車，惟如退休金已相當充裕，足夠應付40至80萬元或以上醫療開支，則作另論。
小知識：儲蓄醫保未必終身受保
近幾年，有儲蓄成份的保險產品越來越多，當中不乏醫療保險計劃，但勞永耀指傳統醫保仍為主流，約佔九成。他認為傳統與儲蓄成份醫保各有利弊，適合不同目標投保人。
於投保儲蓄成份醫保前，其保費及供款年期已定，相比傳統醫保保單因要每年續保，保費並隨年紀、通脹及醫療費用增加，雖前者對投保人較有預算，惟其供款期一般在短時間內完成，及有投資成份，故每年保費較傳統保單高，較適合有經濟能力，及有儲蓄計劃人士參加。
不過，勞永耀指儲蓄成份醫保為固定最高賠償額，即如所投保的賠償額是100萬元，因手術或入院等索償已達100萬元，此份保單已告失效，未能如投保時所願的終身保障。相反，傳統醫保因每年續保，基本上可得終身保障。
最後，他提醒投保人，在選擇醫保時，應按個人需要投保，如需要入院時，所希望接受的服務水平，並留意保單的保障範圍、是否保證續保、保障年期、保險公司的信譽，並衡量能否負擔保費。
