請得一個稱心合意的外傭竟難如中六合彩！說來誇張，但讀者丁女士這兩年聘請外傭的慘痛經歷，令她受盡折騰，接連三名傭工都有問題，是巧合？還是不好彩？有一點可以肯定，一間負責任的外傭公司，可為僱主解決聘請外傭的疑難，而不是火上加油。
丁女士於07年底透過海盈僱傭中心聘請菲傭，惟至今輾轉聘請三人，均不成功。最後一次更因菲傭有高血壓，無法購買勞工保險，她要求僱傭公司跟進，卻反被指單方面終止合約，終鬧上勞工處，其間僱傭公司未予協助，她極為激氣。
屢索醫生證明無下文
丁女士表示，首名菲傭於07年冬天到任後，因天氣冷拒絕洗澡，身上傳出異味。不足一個月，她忍無可忍，在海盈建議下換人，並支付一個月代通知金及機票予女傭作補償。第二名菲傭於去年中到職後，卻多次向她聲言無心在港工作。「佢不斷話想去澳洲，個個禮拜去領事館問情況。有日佢話，澳洲領事館要佢有20萬蚊存款，先可以申請簽證，想我幫佢，我覺得唔可以繼續落去，就同佢解約，賠咗張機票畀佢。」
第三名菲傭（29歲）於今年3月來港，來港後因高血壓，保險代理拒絕提供勞工保險。她多次向海盈索取女傭適合工作的醫生證明，卻無下文。
她憤怒地說：「工人到埗第二日（即3月14日）我去海盈接佢，職員攞住嗰份驗身報告，寫住血壓係140/80！我嚇咗一跳，乜唔係海盈睇過健康冇問題先畀佢嚟咩？我即刻搵保險代理，佢話要有醫生證明先有得保，我一直追海盈要醫生證明，但係海盈一直冇理我。」
由於事件一直膠着，女傭以為她單方面終止合約，向勞工處投訴。
她於3月23日收到勞工處信件，要開調解會議，「4月開會，女傭同勞工處都明白唔係我責任，最終雙方協議由我支付100蚊旅遊津貼同回程機票畀女傭，而女傭答應唔會申索一個月代通知金，同埋住、食津貼。」檔案編號：0518055
業內意見：應即查閱驗身報告
香港僱傭代理協會主席張結民表示，現時菲律賓及印尼當地政府，均要求女傭提供驗身報告，證明適合工作，才接受其到海外工作的申請。因此，一般在揀選女傭時，僱傭公司應已能提供有關文件予僱主參考，僱主也可主動向公司索取。至於來港後，則視乎個別僱傭公司是否有為女傭提供驗身服務。
張結民稱：「通常公司會將檢查費包含喺收費入面，如果收費平，僱主應該先問清楚公司有冇包驗身。」
僱傭中心指客戶解僱女傭
海盈僱傭中心表示，女傭來港前，已根據菲律賓政府要求，到當地認可之化驗所檢查，報告確認其健康狀況適合從事家傭。後因丁女士擔心女傭身體狀況，該公司遂為她進行多次血壓檢驗，結果平均為120至130，不影響工作。女傭抵港時，有時會因舟車勞碌或睡眠不足，血壓偏高，經休息即回復適當水平。
海盈續指，丁女士解僱女傭後，該公司曾多次聯絡她，建議需根據勞工條例補償，惟她拒絕，女傭因而向勞工處求助。丁女士提前解僱女傭，對女傭、當地代理及該公司均造成損失。惟如她有需要，該公司會按照服務合約提供協助。
未能合法履行合約
海盈僱傭向本報提供一份由香港旺角X光醫學化驗所於3月27日發出的報告，惟電腦編印的報告上，有人以手寫上「血壓BP：130/75」的字樣。不過丁女士卻指，海盈在事件交予勞工處後，才為女傭驗身。她並提供勞工處於調解結束後發出之文件予本報，證明她因菲傭之高血壓無法按法例購買勞保，因而未能合法地履行合約，證明她並非單方面解僱女傭。
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