【本報訊】有調查顯示，打工仔對就業市場信心評分大跌三成六，對工作前景信心評分下跌約三成，其中對加薪機會的信心指數更錄得最大跌幅，下跌近四成半。負責調查的城市大學管理學系系主任梁覺建議僱主增加培訓，提高僱員自信，維持他們的上進心。
批發零售評分高
城市大學今年3月以電話訪問810名18歲或以上有全職工作的市民，以10分為滿分，去年受訪者對就業前景的信心平均有5.05分，今年大跌36%至3.23分；對工作前景的信心由去年平均4.59分，下跌29%至3.25分，對加薪機會的信心更錄得45%跌幅，由去年5.21分跌至2.84分。整體信心指數方面，運輸、倉庫及通訊行業的評分最低，只有5.07分，最高分是批發零售行業，有5.59分。
梁覺呼籲僱主要與僱員共度時艱，「經濟低潮係會過，僱主應該畀多啲時間同空間僱員休息、減壓。」他指出，公司為慳錢而動輒裁員或節省培訓支出是短視的做法，容易造成人才流失，「香港係知識型社會，唔可以靠低成本，係要靠高增值。」對於零售業界信心較高，他相信是因為來港消費的自由行旅客增加。
工作前景信心指數
工作前景：加薪機會
09年：2.84
08年：5.21
差距：-2.37（-45%）
工作前景：找到待遇更好的工作
09年：2.76
08年：4.32
差距：-1.56（-36%）
工作前景：晉升機會
09年：2.74
08年：3.34
差距：-0.6（-18%）
工作前景：提升知識/技能的機會
09年：4.66
08年：5.50
差距：-0.84（-15%）
註:指數0最低，10最高
資料來源：香港城市大學