【本報訊】影響15.4萬公務員薪酬調整幅度的薪酬趨勢調查結果備受挑戰。薪酬趨勢調查委員會昨首次出現委員拒絕確認調查結果的局面，10名職方委員中，4人拒絕接納報告，投反對票的警察評議會，不滿委員會把兩間公司納入為調查對象，令高層公務員薪酬趨勢指標由負1.59%，擴大至負4.79%；中、低層職更由正數變為負數。有公務員團體揚言，不排除提出司法覆核，挑戰調查數據。
四名委員拒確認
薪酬趨勢調查結果上月18日公佈，顯示低、中、高級公務員的薪酬趨勢指標為負0.17%至負4.79%不等，扣除08至09年度公務員遞增薪點開支0.59%後，公務員或要面對減薪0.96%至5.38%。按照慣例，薪酬趨勢調查委員會需要確認調查結果，然後交由行政會議審議。委員會上月26日首次會議罕有地未能通過確認，到昨日召開第二次會議，結果16名委員中，在12人贊成下通過確認報告。但有4名代表拒絕確認報告，兩人來自警察評議會，其餘兩人則來自最早主張全體公務員凍薪的華員會。
警察評議會昨發表聲明，質疑其中兩間公司被納入為調查範圍，強調警評「無法信納該兩間公司符合薪酬趨勢調查的嚴謹準則或調查方法」，又指該兩間公司從未獲委員會成員正式確認批准納入調查範圍，透露職方正考慮採取進一步行動質疑薪酬趨勢調查結果。本年度薪酬趨勢調查反映121間公司逾18萬名僱員在08年4月2日至09年4月1日的薪酬趨勢變化。據了解，其中一間備受質疑的公司為滙豐銀行。
根據警評計算，若調查剔除該兩間公司，低層及中層公務員的薪酬趨勢指標為0.75%及0.83%，高層則只是負1.59%，扣除遞增薪開支，中低公務員可獲輕微加薪。
警察員佐級協會主席鍾錦華否認「輸打贏要」，強調只是希望調查結果具公信力、有效性和得到市民和公務員認同。警務督察協會主席廖潔明表示，職方其中一個構思是去信特首，要求成立獨立仲裁委員會，同時不排除提出司法覆核，挑戰調查結果。
結果不一致罕見
委員會替任主席張震遠形容未能一致確認結果，情況罕見，委員會下半年會檢討調查的方法，研究改善空間。委員會主席蔡惠琴則強調，調查名單的公司事前經全數委員同意。立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席李卓人建議，政府今年凍結全體公務員薪酬，日後若薪酬趨勢調查出現正數時追回減幅。
公務員薪酬趨勢指標變化
低層薪金級別(月薪低於15,785元)
薪酬趨勢調查委員會確認指標：↓0.17% 剔除兩間公司後的指標：0.75%
相差(百分點)：0.92
中層薪金級別
(月薪15,785元至48,400元)
薪酬趨勢調查委員會確認指標：↓1.34% 剔除兩間公司後的指標：0.83%
相差(百分點)：2.17
高層薪金級別(月薪48,401元以上)
薪酬趨勢調查委員會確認指標：↓4.79% 剔除兩間公司後的指標：↓1.59%
相差(百分點)：3.2
整體
薪酬趨勢調查委員會確認指標：↓0.86% 剔除兩間公司後的指標：0.67%
相差(百分點)：1.53
資料來源：警察評議會