09年薪酬趨勢調查涵蓋121間企業，消息人士估計，其中一間遭警察評議會質疑，認為不應納入調查範圍的公司，便是本港最大僱主之一滙豐銀行，職方指滙豐08至09年度改變發放花紅的準則，令員工花紅大縮水，最終拉低公務員薪酬趨勢指標。
另一指標公司員工太少
消息人士透露，兩間備受質疑的公司，其中一間是中小企，員工人數在100人以下，另一間則僱用了超過1.5萬名員工，根據薪酬趨勢調查委員會向委員提供的資料顯示，這間公司很大機會是滙豐銀行。
據悉，滙豐一向有被納入調查名單之內，但由於07至08年度，滙豐薪酬制度出現重大變化，令員工工資大幅上調，故薪酬趨勢調查委員會最終未有採用有關數據；部份委員認為，滙豐08至09年度的花紅制度同樣有變，故按照慣常做法，同樣應把滙豐摒諸門外，「冇理由之前好嘅時候就唔包，家對我哋不利時就包，咁做好唔公平。」資料顯示，滙豐上年度員工花紅大縮水，員工最多僅獲6.5個月花紅，較對上一年度最多達9個月大為減少。
根據職方計算，若薪酬趨勢調查委員會去年有採用滙豐的薪酬數據，公務員薪酬指標會由原先的加4.47%至6.9%，增至加4.66%至12.45%，高級公務員有機會加薪10%以上。
本報記者