09年薪酬趨勢調查涵蓋121間企業,消息人士估計,其中一間遭警察評議會質疑,認為不應納入調查範圍的公司,便是本港最大僱主之一滙豐銀行,職方指滙豐08至09年度改變發放花紅的準則,令員工花紅大縮水,最終拉低公務員薪酬趨勢指標。
另一指標公司員工太少
消息人士透露,兩間備受質疑的公司,其中一間是中小企,員工人數在100人以下,另一間則僱用了超過1.5萬名員工,根據薪酬趨勢調查委員會向委員提供的資料顯示,這間公司很大機會是滙豐銀行。
據悉,滙豐一向有被納入調查名單之內,但由於07至08年度,滙豐薪酬制度出現重大變化,令員工工資大幅上調,故薪酬趨勢調查委員會最終未有採用有關數據;部份委員認為,滙豐08至09年度的花紅制度同樣有變,故按照慣常做法,同樣應把滙豐摒諸門外,「冇理由之前好嘅時候就唔包,家對我哋不利時就包,咁做好唔公平。」資料顯示,滙豐上年度員工花紅大縮水,員工最多僅獲6.5個月花紅,較對上一年度最多達9個月大為減少。
根據職方計算,若薪酬趨勢調查委員會去年有採用滙豐的薪酬數據,公務員薪酬指標會由原先的加4.47%至6.9%,增至加4.66%至12.45%,高級公務員有機會加薪10%以上。
本報記者