政府為金管局總裁任志剛找尋接班人的風波不斷，有政界及官場中人認為，除了政府一直未有為遴選總裁訂立公開機制，大熱門陳德霖公眾形象欠佳也是死穴。故此，一個民望欠佳的候選人「更需要公開的遴選制度說服公眾」。但現時兩者皆欠奉，令政府陷入只有捱打的份兒。
政府中人指出，法例賦予財政司司長曾俊華任命金管局總裁的最終權力，理論上不需要進行任何遴選，可是現時的政治環境下，公眾及議員均不會接受這種任命方式。
任命副局劣評如潮
然而，政府沒有任命金管局總裁機制的先例可援，所以，曾俊華才會設立三人小組進行遴選。只是三人小組找尋任總接班人的方式，始終不是一個公開及透明的制度，仍然難以服眾。
另一個更重要的問題是，盛傳政府已內定陳德霖接班，有立法會議員指出，陳德霖一直被指是特首安插到金管局的親信，加上他在副局長任命一事被指摘任用「自己人」，過程黑箱作業，遭輿論強烈批評，公眾及議員對他印象極差。今次就算他真的是最佳候選人，仍然難脫「靠特首上位」的公眾觀感，「若果候選人民望欠佳，就要有一個真正公平公開嘅遴選制度，說服公眾佢係最佳人選，家制度又冇，佢形象又差，自然備受千夫所指。」
本報記者