【本報訊】一年一度的公務員薪酬趨勢調查完成，結果顯示私人機構過去一年平均加薪約1%至2%，按公務員調整薪酬機制，當參考過該項調查結果得出的指標後，今年16萬公務員只需要凍薪，毋須減薪，這是繼03年沙士疫潮及06年後再次凍薪。政府下周將公佈結果，公務員工會聯合會及華員會均表示接受凍薪。
記者：呂焯均
政府委任的公務員薪酬趨勢調查委員會負責調查私人機構薪酬調整幅度，然後交給公務員事務局，作為公務員調整薪酬的參考指標。據了解，有關調查涉及近百間各類企業，僱員逾十萬人，調查時間由去年4月至今年3月，結果顯示，不少私人機構在過去一年均有加薪，但高層幅度較小，平均低於1%，中下層則介乎1%至2%。由於金融海嘯去年9月才爆發，故之前的日子，私人機構普遍有加薪，且幅度較高，但之後不少機構凍薪，甚至減薪，而且高層減薪幅度更大。因此，以平均數計，私人機構仍出現輕微加薪。
應當與市民共度時艱
不過，根據公務員調整薪酬機制，要把私人機構薪酬調查結果，先扣減公務員所享的遞增薪點，然後才作為參考指標，故扣減遞增薪點後，參考指標只有1%或以下。公務員調整薪酬機制還參考其他幾項因素，包括政府財政狀況、本港經濟、生活費用變動、員工士氣等因素，因此，公務員事務局將會提出凍薪建議。
公務員工會聯合會主席梁籌庭說，鑑於本港經濟環境惡劣，該會與政府華員會早已有共識，今年公務員應該凍薪，若薪酬趨勢調查結果反映要減薪，該會也接受。他指出，在現時的經濟環境下加薪，是非常敏感的事情，會惹起市民對公務員的仇視，公務員也應與市民共度時艱。
督察協會贊成跟機制
警務督察協會主席廖潔明表示，在調查結果未公佈前不宜評論，但贊成跟機制去做，薪酬趨勢調查的結果是一個指標，政府還有其他考慮因素，會方待指標公佈後會與政府商討，然後由行政會議拍板。
他又指出，雖然社會受經濟影響，但經濟變動如量子力學，變化很快，股市一、兩個月可由萬二點升至萬七點，故將來的經濟狀況未可知，不能說現在經濟差就應凍薪、減薪，「當然我哋都唔係不食人間煙火，唔會有非份要求，會留意社會動態。」
公務員近年薪酬調整
年份：08年 結果：加5.29-6.3%
年份：07年 結果：加4.62-4.96%
年份：06年 結果：凍薪
年份：05年 結果：減3%
年份：04年 結果：減3%
年份：03年 結果：凍薪
年份：02年 結果：減1.58-4.42%
年份：01年 結果：加2.38-4.99%
年份：00年 結果：凍薪
資料來源：《蘋果》資料室
你想知 想講 想問?
對公務員凍薪，你有何意見?
請即上《蘋果》網頁 http://appledaily.atnext.com留言喇！
或電郵至：mailto:[email protected]
傳真：37112411
手機短訊：63836568