企業因縮減開支而裁員，不少老闆認為，重要的工作只會由全職員工擔當，因此在裁員時，老闆會先向兼職員工或自由工作者「開刀」，但這並非一面倒的結論。
一個工作效率高、可為公司提高生產力、減輕成本的兼職，更有留低價值，這意味公司可以慳回全職員工的津貼及醫療等褔利，在家工作的員工或自由工作者，亦有助減輕辦公室開支。
僱主重視生產力
所以，打工仔在裁員潮中要生存，不在於屬那一類職位，而是在公司的貢獻。外國專家教路，應先了解公司刻下最需要甚麼，自己能否在該範疇作出貢獻，最重要是，你的努力要讓上司看到。其次應與上司建立溝通習慣，讓他知道你的工作進度，亦可從中掌握公司目前欠缺甚麼。
打工仔不妨作出一點犧牲，例如在休假時依舊出席重要會議，或處理趕急的計劃書。往往在經濟低迷之際，這些犧牲令老闆更易受落。