【本報訊】上任不足一年的城市大學校長郭位大刀闊斧，以提升學生質素為籌碼「大換血」，計劃於年內解僱近百名導師及講師等教學人員，激起逾1,000名師生發動集會抗議。昨日穿上黑衣怒吼校方變成無良僱主，只顧爭大學排名，更大呼「郭位下台」。
城大建築系有學生昨日發起，超過1,000名師生響應，中午在校內穿上黑衣抗議及簽名行動，昨日收集了1,200名師生簽名，不滿校方解僱教師的做法，要求撤回有關方案，在場更有不少師生要求郭位下台。又質疑管理層做法影響教學質素，短期內也無法聘請足夠教師。同時，更有人在facebook開設「城大陰乾教員郭位何炘基可恥﹗SHAMEONYOU」群組，不少人留言表示不滿郭位。
校方指並非炒百人
城大高層約兩周前以提高學生質素為名，向學系及學院放風，有意向教學上未達優良評級的導師，續約時只給予半年的最後合約，屆滿後便要離開城大；若表現良好及獲學系推薦，可選擇留在系內轉任行政工作；若經濟有困難，或學系未能聘請到新人填補職位，校方會考慮再續約半年。
城大首席副校長何炘基下午開記者會企圖淡化事件，他說城大共有300名導師，當中只有43名導師涉續約評核，他們有9人續約兩年、13人延長一年合約，20人只獲6個月續約，一名導師不獲續約，更指有人指涉炒100人並不正確。至於將來需要保留人數多少，何炘基坦言：「我哋家仲摸索緊合理instructor（人數）嘅水平。」他說沒有要求導師具博士學歷，他們的主要負責教書，毋須從事研究工作，又強調「教書唔好」才會安排半年便屆滿的「最後合約」，而若學系人手不夠、個別教員經濟有問題，會再額外續約半年。他又否認校方舉措為爭世界排名，但會參考世界100名以內大學的表現。
何炘基又說，城大共有300名導師，比例高於其他大學；而將來城大轉四年制時聘請150名教員，會以助理教授或以上為主。
雖然城大指受影響的導師僅得30人，城大教職員協會主席謝永齡指，該會現已收到逾50宗求助個案，質疑校方沒有將附屬中心的導師和講師計算在內，其中受影響重災區包括建築學系、法律系及多媒體學系等，更指建築系40名教員中，有9人被裁。
特稿
評核獲優良 第一個被炒
「俾人炒唔係最緊要，最慘係（校方）仲要屈我哋係唔好嘅教師！」年過50歲的城大中文翻譯及語言學系導師廖淑歡，多年前在美國取得博士學位，曾獲美國三所大學聘任教書9年，接着從事繙譯工作15年，本來月入數萬元，滿腔熱情驅使她返港執教，甘願放棄較高薪金，惟最終卻成為城大首位無理解僱對象。
「好唔公平」
在城大任全職導師兩年的廖淑歡，去年底只獲校方續約半年，今年6月底約滿便要自動消失，昨天她向記者講述經過時，難掩淚光。廖淑歡在城大任全職導師的月薪約2萬元，去年學系評核工作表現，她被評為優良，惟直到12月，城大中央卻將有關報告發還學系，要求將她轉為兼職及只續約半年，薪金更要大幅削減，「我覺得好唔公平、好無良！我嘅department喺工作評核係畀我優良，但去到中央就逼我轉做兼職，家仲要炒我，我嘅薪金仲低過小學教師！」
除廖淑歡外，有來自不同專業的導師均對校方極表不滿。來自重災區、建築學系導師王偉文說，一眾導師是城大主要教學骨幹，校方決意趕走導師以提升排名，但此舉只會影響教學質素，「我哋個系得40人，炒咗9個，仲邊夠人教書？」
本報記者