【本報訊】城巴有限公司本月初發出通告，知會員工在交通意外期間，因調查導致出現超時工作情況，將不獲發放超時工資。城巴亦準備於下月中起，到不同巴士站頭隨機抽查司機進行酒精測試。城巴職工會批評資方在未有諮詢下，單方面推行剋扣工資及無理抽查，將於今日到運輸署及勞工處投訴。
要求政府介入事件
城巴職工會副會長許漢傑指出，巴士在路面發生交通意外，司機往往因協助調查致逾時下班，以往城巴會一律發放超時工作薪金。不過，公司於本月初發出通告，即時實施取消交通意外期間的超時工作薪金，將營運風險完全轉嫁到員工身上。
另城巴宣佈下月中開始，會派員隨機到巴士站頭，替司機進行酒精測試。工會認為警方已有清晰機制針對醉駕，對司機的正常工作造成滋擾。工會曾希望約見公司管理層，但一直未獲回覆，將於今日到運輸署及勞工處投訴，要求政府部門介入。
城巴發言人指出，司機在交通意外中有責任協助調查，公司會按不同情況作出安排。至於隨機酒精測試，主要是針對乘客安全。