當金融危機在華爾街剛開始爆發時，IT業界人士還認為矽谷會在美國這次危機中獨善其身。然而隨着雷曼兄弟的倒閉和金融危機的進一步擴大，悲觀氣氛瞬間蔓延矽谷。
比全美失業率更高
矽谷失業率近月逐步攀升，惠普、eBay、雅虎等重量級科技公司總部所在地聖塔克拉拉郡（SantaClaraCounty）1月份的失業率已達7.8%，雖然還低於加州的10.1%，但比全美國1月份的失業率7.6%更高。
美國知名投資刊物《Barrons》在08年12月初提出警告，這次不景氣恐怕將使矽谷的失業潮推到比2001年網絡泡沫破滅時更高。網絡泡沫破滅時，矽谷裁員達20萬人，佔矽谷總員工數目超過20%，失業率一度攀高至8.4%；如今經濟急轉直下，《Barrons》的預測恐怕很快會變成事實。
部份公司今年不招聘
在過去風光的日子時，矽谷的工程師和行政人員都十分吃香，很多人在一家公司幹出經驗後，就跳槽到另一家公司，薪水往往也會水漲船高；因為人才難得，各企業都不惜重金挖人。
如今風水輪流轉，市場上充滿一大批被裁員的人才，想跳槽也非常困難。
而且目前矽谷的公司如果有空缺，通常會透過內部調配把職位填補，不會聘請新員工。有些公司甚至決定2009年整年不會招聘，除非是「絕對必須」的員工。
裁員風暴對不少矽谷的家庭構成生活上的改變。筆者一位朋友蘇先生本來在一家半導體公司當市場經理，年薪超過10萬美元；擁有名牌大學碩士學位，又有十年以上工作經驗的蘇先生在08年2月被裁，經過1年的努力也找不到工作。
角色對換「女主外男主內」
蘇太太是家庭主婦，也是健康飲食的烹飪能手，在朋友不斷鼓勵下，她開始在家裏做外賣便當和包點賣給朋友和女兒的同學的媽媽。雖然目前蘇太太所賺的錢可能微不足道，但是在困難時期也算可以幫補生計，還好蘇先生很多年前已經有自置物業，一家三口靠儲蓄也勉強可以多捱一兩年。
另一些情況是，本來夫妻雙方都有收入，但在裁員風暴中男方被裁掉，家裏則由女性肩負養家重擔。由於家庭收入減少，託兒等開支也要節省，丈夫找工作之餘，要幫忙照顧小孩和家務，把傳統「男主外、女主內」的角色對換。
可以肯定的是受裁員風暴影響的矽谷人，對工作和生活都要持靈活變通的態度。
文宇
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