【本報訊】僱員再培訓局07年底開始擴大服務範疇，將學員年齡下限由30歲放寬至15歲，學歷上限則由中三提高至副學士，由於合資格報讀人數大增，令該局開支上升，經過超過一年檢討，宣佈即日起降低新增服務對象學員的津貼額，由原先每日153.8元，減少逾半至70元，原有服務對象的津貼額則維持不變，每月約有5,000名學員受影響。有工會批評此舉違反公平原則。
青年課程津貼30元
全日制學員完成就業掛鈎證書課程及出席率達八成後，可獲培訓津貼，津貼額以每日153.8元計算，每月上限4,000元。再培訓局指，為了更善用資源照顧更多有需要人士，決定對新服務對象落實新津貼安排，所有30歲以下、中四至副學位程度，若報讀再培訓局就業掛鈎證書或文憑課程，每日津貼額為70元，而針對15至18歲青年而設的青年培育計劃課程，每日津貼額更只得30元，昨即日生效。
再培訓局在07至08年度的培訓開支為6,000萬元。港九勞工社團聯會副主席潘兆平表示，津貼削減後，部份學員將難以應付日常交通及膳食開支，而同一課程設有不同津貼額，也構成不公平。