【本報訊】捱不住金融海嘯，本港兩間大會計師行和律師行分別採取無薪假及裁員行動。四大國際會計師行之一的羅兵咸永道（PricewaterhouseCoopers），昨日向中、港兩地10,000員工推出五項節流措施，包括下月起至9月期間，要求員工放取15天無薪假，即平均每月兩天半，員工變相減薪約8.25%。孖士打律師行則傳出裁員30人。國泰航空內部亦流傳將有裁員行動。 記者：盧文烈
羅兵咸永道的節流措施，影響3,000名本港及7,000名內地僱員，公司昨日正式通知全體員工，無薪假措施下月推行，公司要求員工在9月底前放取15天無薪假，無薪假將安排在公眾假期前後放取，例如4月6日、5月4日及7月2日、3日等。羅兵咸永道指，無薪假計劃並非強迫性，若員工不想參與，可以與上司商量，但相信大部份員工會參加。
公司又推出進修假期計劃，員工可申請放取最少一個月至最多一年的假期，用以修讀課程、準備考試及參加公益活動，放假期間，公司會支付員工20%工資。
為了節省開支，羅兵咸永道將容許員工自願申請每周工作3至4天；同時更改加班政策，員工超時工作，下月起只獲補假而不會獲補水，直至市場情況改善為止。此外，面對當前經濟環境，羅兵咸永道表示會通過內部調配，填補部份空缺，盡量減少向外招聘。羅兵咸永道相信，一系列措施可幫助公司控制成本，應付全球經濟下滑的影響。
孖士打律師行傳出裁員
其他三大會計師行早前已相繼推減省成本方案，安永率先在年初推出自願無薪假措施；畢馬威則推出「PartPayLeaveScheme」，員工可自願申請未來一年放最多40天休假，其間公司兩折支薪；而德勤亦要求員工每月至少放4天無薪假。
此外，本地龍頭律師行孖士打律師行傳出裁員，職工盟副主席張麗霞表示，昨日接獲孖士打員工求助，指公司前日突然裁減30名員工，全部隸屬於樓宇交易部，受影響員工主要負責後勤支援，並非律師，年資由1年至30年不等。據員工指，其他部門早前已有零星裁員行動，工會正密切留意孖士打是否有其他節流措施。本報昨日未能聯絡孖士打律師行了解事件。
港九勞工社團聯會權益主任吳慧儀表示，金融海嘯令樓宇買賣及企業併購活動減少，影響律師行及會計師行生意，相信這兩個行業會繼續推出節流措施。
此外，國泰航空近日內部流傳擬推出強制無薪假，甚至裁員，節省成本，國泰行政總裁湯彥麟在員工內部通訊中並無否認有關傳聞，只強調公司暫時未有任何計劃，有任何消息會第一時間通知員工。
羅兵咸永道會計師行五大節流措施
進修假期計劃 員工可申請放１個月至１年假期，用以進修或參加公益工作，假期薪金會兩折計算
無薪假 要求員工在4月至9月期間無薪休假15天
更改超時工作政策 4月起以補假取代超時補水
彈性工作計劃 員工可自願申請每周工作3天或4天
靈活轉職安排 公司會通過內部調配填補部份空缺
資料來源：羅兵咸永道
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