【本報訊】專利巴士公司腹背受敵，這邊廂政府啟動票價調整機制，那邊廂九巴、新巴及城巴工會要求公司今年加薪5至7%。工會指，如公司肯加薪，每年薪酬開支約增加一億元，令1.7萬名員工受惠。工會已去信公司要求下月1日前召開會議，討論加薪問題。
職工盟屬下三間巴士公司工會昨舉行記者會，要求資方加薪5至7%。新巴職工會理事長鍾松輝表示，要求加薪幅度已考慮去年通脹、油價，以及公司盈利等因素，並非「獅子開大口」。
鍾松輝估計，若公司按建議幅度加薪，每年薪酬開支只會增加一億元。
視乎反應決定行動
鍾松輝又呼籲巴士公司勿趁金融海嘯壓低加薪幅度，認為油價已下跌不少，更有利公司營運，「家經濟唔好，會多咗人搭巴士，就會令司機休息時間減少，所以加人工都合理。」
工會表示，現階段未考慮工業行動，視乎資方反應再作決定。
工會去年曾要求加薪5至7%，但遭拒絕，工會一度以慢駛、按章工作及靜坐等方法逼公司接納訴求。經過多次談判，工會最後作出讓步，答應資方提出加薪3.5%。