日本麥當勞一名餐廳經理，經常超時工作，卻沒有超時工資，入稟法院成功索償1,000萬日圓（81萬港元）。麥當勞日後更不能因是次訴訟，而將該經理降職及減薪。
47歲的高野廣志，1999年獲擢升為埼玉縣熊谷市的麥當勞分店經理，成為「管理層」後，便不再獲發超時工資。由於經常要超時工作，高野廣志忍無可忍，決定入稟法院，要求1,000萬日圓賠償。
地方法院去年初裁定，以高野廣志的權限，根本只有經理之名，沒有經理之實，資方須給他超時工資，故須賠償755萬日圓（61萬港元）。麥當勞不服上訴，但自去年8月起給各餐廳經理支付超時工資。
麥當勞上訴被駁回
東京高等法院的上訴聆訊前日駁回麥當勞的上訴，賠償予高野廣志的金額更增至1,000萬日圓。高野廣志的代表律師希望，案件有助解決國內工時過長問題。
日本《每日新聞》