嚴櫻 自由撰稿人
在金融海嘯的陰霾下，陸續有食肆推出一蚊鹽焗雞、一蚊排骨飯等噱頭，務求保留客人流量，出奇制勝。
筆者認為，當下民望插水、政績寥寥，政府實可參考各大食肆，強推一蚊雞高官，一來可平息民怨，二來能團結人心，乃真正推動大和諧之盛舉。
回歸後的十年，兩朝施政治績如何，有目共睹。市民支付高官薪酬之時，難免會問：技只此矣？
早在港英時代，政府以高薪招攬社會菁英，謂之「高薪養廉」。不過，今時今日，支了幾十年的高薪津貼，高官們前半生不貪，退休後卻可安樂地搶，任職商業機構的顧問，掉轉槍頭，計落除笨有精。
連串缺失管治無能
曾幾何時，能夠晉身為政務官者，必定是天之驕子。政府以高薪、福利、鐵飯碗招攬，無可厚非。關鍵在於政府即是官僚，能夠以部門利益、政治方便、長官意志去窒礙思維與壯志，將一個可塑之材搓圓壓扁，製成一個精於執行、樂於聽從、脫離現實、籌謀自保的庸材。有志難伸，有才難展，是政府不為菁英垂注的主因。單看政府近十年的缺失，如泰國包機事件、的士長減短加機制、雷曼事件，一眾官員思維罔顧現實，構思短視膚淺，統籌混亂遲緩，每一次都激起廣大民憤。就算市民貴為僱主，頂多只能對高官的錯失報以噓聲，對方只要在立會大話西遊，或得長官人格擔保，時間一久，市民鬧膩了，還不是輕舟已過萬重山？（七一機遇，可謂萬中無一。）
想免受批評，官場中人總會搬出一套金科玉律──多做多錯，少做少錯，以圖安身立命。可是，社會用上高薪聘請你，不是讓你可以清靜無為退隱山林；要是只行黃老之治，社會不乏比你幹得好的人，他們至少在社會混過，了解社會的真像。你的受僱，不是純讓政府順風順水，確保部門可得庫房年年進貢，力保閣下的下屬錯得安枕無憂。公僕是僕，是要服務市民，急市民所急。奈何，君不見眼下一眾大官，人人妹仔大過主人婆，個個儼如晚清廣東巡撫葉名琛─人家「不戰、不和、不守、不死、不降、不走」，你們就「不察、不睬、不談、不想、不讓、不幹」。不幹還好，一幹又自以為是，以為高瞻遠矚，周身通材妄代專材，一味想當然，結果是強了劣政，厲了劣治，市民罵你又不改，又無權趕你走，請問怨氣何處宣洩？
施政反智市民厭惡
香港人從來都不求依賴政府，但更不奢望政府有甚麼大宏圖、大氣魄。大眾只望政府願意體察民情，施政實事求是不反智。政府勢大才疏，妄藉政治化妝由是變非，最後還不是因種種施政的反智及專橫，為市民厭惡。曾司長認為高官減薪無助救經濟，試問有誰不明這個道理？問題是政府眼下急需的，是一個形象，一個跟大眾憂戚與共、身先士卒的形象。奧巴馬的改變形象，政策未行，先已激奮人心。曾司長等個人魅力既不如奧，何必吝嗇割肉療港少撮薪金，既可一時挽回人心，也可杜絕悠悠眾口？
在極端艱難的時間，一個政府的訊息及形象，是和諧的關鍵，足以左右政策能否推行得宜及廣受支持。當市民對政府絕望的時刻，大刀闊斧的形象工程，同樣重要。
所以，一眾高官們，一蚊，請笑納。