近年很多大球會在發展上像在膨脹頂端，往後數年要再在經營上突破或拓大市場都非容易，雖然仍有財團「趕科場」，但亦明顯見到不少老闆在欠條件下縮減成本，暫不再「泵水」；唉！這與近來的「供股」事有點接近，希望大家能全面準確分析各方元素及最重要的：「時機」。
上周一筆者在「妙筆生輝」欄中提到近來一些球例正在進行討論，而另外還有一個我早就預算不能實行的東西似再次觸礁，那是白禮達及柏天尼都支持的6+5計劃；即是歐洲每國聯賽上陣時要有6位本國球員，而之後換人就沒限制。由於這是直接以國籍來衡量上陣資格，基於歐盟的工人自由浮動，這種很多足球界人士及球迷支持的做法，在法例上是很難得到歐盟支持，況且如果這一旦實施，很多超級球隊都會接近被瓦解。
雖然並不順利，但這些想法是希望各國聯賽可給予本國年青球員更多機會，減輕現時球隊實力嚴重不平衡的現象。其實要制定及實施這些東西是要高瞻遠矚的，像NBA一直都有如薪金上限等等去監管着，否則一旦運行已久的要改便不容易了。
文：何輝
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