問：讀者關先生初做老闆，查閱強積金計劃時見有一類為「僱主營辦計劃」，想知這類計劃如何運作，一般僱主是否適合設立？
答：強積金有三大計劃種類，包括集成信託計劃、行業計劃及僱主營辦計劃，其中以集成信託計劃最普遍，截至08年底，共有17個受託人。該類計劃主要讓超過一名僱主的有關僱員及自僱人士，將累算權益及供款集合管理和投資，藉以獲得大規模運作帶來的經濟效益，特別適合中小型公司。
僱員多始具成本效益
至於行業計劃，則是為僱員流動性高的行業而設，如建造業和飲食業。該行業的僱主可選擇讓僱員加入行業計劃，但並非硬性規定，直至去年底為止，只有兩個有關受託人。
僱主營辦計劃特色是，只供受僱於同一僱主，及與該僱主有聯繫公司的有關僱員加入，因此僱員數目要夠多，才具成本效益，所以只適合規模較大的公司，對一般中小企業的僱主來說並不適合。
現時全港只有新鴻基地產（016）採用僱主營辦計劃，該公司委託受託人度身設計強積金計劃，只有該公司僱員或聯繫公司的有關僱員方可參加。
至於另一家曾參與僱主營辦計劃的仲量聯行指出，於今年初已放棄沿用8年的僱主營辦計劃，改為採用一般的集成信託計劃。
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