【本報訊】陸續有企業推出節流方案,四大會計師樓之一畢馬威,下月一日起向8,500名中、港員工推出「PartPayLeaveScheme」,員工可自願申請在未來一年放取最多40天休假,假期薪金公司會以兩折計算;而電訊盈科則於昨日正式向3,000名工程部員工發出無薪假通知書,員工最多每月要放兩天無薪假。
最長放40日分三個月扣薪
畢馬威人力資源主管合夥人吳麗莎表示,經濟放緩,公司生意減少,推出有關措施有助員工利用假期進修及準備會計試,員工可以自行決定休假日數,由最短一日至最長40日,休假期間,公司會以兩折支薪,為了減輕員工的經濟壓力,公司會分3個月扣減員工休假期間的八成薪酬。
畢馬威中、港合兩地共有8,500人,其中香港僱員有2,000人。吳麗莎說,公司現階段沒有裁員計劃,而今年公司在中港兩地更會增聘2,000名大學畢業生,人數與去年相若。
四大會計師樓中,安永已於今年初推出無薪假措施,羅兵咸鼓勵員工清假,而德勤則有消息指可能會推出無薪假措施,但德勤昨日未有回覆本報查詢。
此外,工聯會權益委員會副主任崔世昌表示,電盈昨正式向工程部員工發出無薪假通知書,員工有5日時間考慮。根據方案,月薪低於10,000元的員工毋須放無薪假,其餘員工則每月要放一天至兩天無薪假。
電訊業總工會主席夏志雄表示,電盈早前削減外判商5%工程費,有員工的薪金因而由10,000元大幅減至7,000至8,000元,其中一間公司約10名外判工難抵收入大減而離職。