【本報訊】陸續有企業推出節流方案，四大會計師樓之一畢馬威，下月一日起向8,500名中、港員工推出「PartPayLeaveScheme」，員工可自願申請在未來一年放取最多40天休假，假期薪金公司會以兩折計算；而電訊盈科則於昨日正式向3,000名工程部員工發出無薪假通知書，員工最多每月要放兩天無薪假。
最長放40日分三個月扣薪
畢馬威人力資源主管合夥人吳麗莎表示，經濟放緩，公司生意減少，推出有關措施有助員工利用假期進修及準備會計試，員工可以自行決定休假日數，由最短一日至最長40日，休假期間，公司會以兩折支薪，為了減輕員工的經濟壓力，公司會分3個月扣減員工休假期間的八成薪酬。
畢馬威中、港合兩地共有8,500人，其中香港僱員有2,000人。吳麗莎說，公司現階段沒有裁員計劃，而今年公司在中港兩地更會增聘2,000名大學畢業生，人數與去年相若。
四大會計師樓中，安永已於今年初推出無薪假措施，羅兵咸鼓勵員工清假，而德勤則有消息指可能會推出無薪假措施，但德勤昨日未有回覆本報查詢。
此外，工聯會權益委員會副主任崔世昌表示，電盈昨正式向工程部員工發出無薪假通知書，員工有5日時間考慮。根據方案，月薪低於10,000元的員工毋須放無薪假，其餘員工則每月要放一天至兩天無薪假。
電訊業總工會主席夏志雄表示，電盈早前削減外判商5%工程費，有員工的薪金因而由10,000元大幅減至7,000至8,000元，其中一間公司約10名外判工難抵收入大減而離職。