【本報訊】電訊盈科昨宣佈微調工程部無薪假安排，月薪15,000至18,000元的員工，由本來每月放兩天無薪假，改為放一日半，減薪幅度因此由9%降至6至7%。電盈職工總會主席梁定濤接納新方案，但要求公司保證不再裁員。電盈職員協會主席葉岳峰表示要先諮詢工會成員，才決定是否接納方案，他強調公司有盈利，不應該推行無薪假，未來會密切留意電盈的業績。
電盈稱暫不裁員
電盈管理層昨日傍晚與員工代表開會，修訂工程部無薪假安排。電盈的原計劃，是15,000元以下員工每月放一天無薪假、15,000元以上的則放兩天。但在新修訂案下，月入15,000至18,000元的員工，由每月放兩天無薪假改為放一日半，月薪18,000元以上則維持放兩日，減少無薪假對員工的影響。電盈發言人指，無薪假安排並非整體實施，個別部門主管會安排不同的資源調整。
電訊盈科職工總會主席梁定濤表示，周一收到電盈人力資源主管鄒靄雲信件，指上月裁減約80個長工職位後，暫無裁員計劃，工會決定策略性暫時結束為期一個月的工潮。
工聯會權益委員會副主任崔世昌指，超過八成員工表示，只要公司保證不再裁員，可以考慮放無薪假，管理層的信件可以釋除員工疑慮，「啲員工擔心繼續工潮會影響到公司盈利，令公司虧損，到時轉嫁落員工度，又要裁員，令佢哋連份工都保唔住。」
電盈職員協會主席葉岳峰表示，員工就是否繼續工業行動仍然有分歧，未決定是否響應另一工會結束工潮，他認為管理層有聽取員工意見，但強調公司不可以在有盈利的情況下減薪。工會將繼續商討是否接納放無薪假的新安排，「賺咁多錢仍然要求員工減薪唔係好合理，我哋會監察公司嘅盈利，如果多就唔應該繼續減，同埋要有清晰機制，盈利達到某個水平，就應該加返人工。」
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