【本報訊】國泰航空於01年7月與機師發生勞資糾紛，爆發工潮，及後國泰採取行動解僱近50名機師。當中9名活躍於工會活動的機師，指控國泰違反合約，國泰高層更發放對他們構成誹謗的言論，故興訟高等法院，控告國泰及索償。與訟雙方昨在高等法院，先解決初步法律爭議。
發動工潮遭解僱
原告指出被告國泰航空是因為他們有份發動工潮，而將他們解僱，被告有責任依足既定紀律程序，才能解僱他們。被告反駁稱，解僱與行為失當無關，國泰只須依足僱傭合約的條款，況且被告有權選擇是按僱傭合約條款或有關紀律程序。
法官則裁定，若被告解僱原告的背後原因是行為失當，被告便要依足紀律程序，進行調查及給予申辯機會。被告不能單按僱傭合約條款，給予三個月通知或代通知金，在毫無理由下把機師解僱，以繞過紀律程序。另法官應國泰申請，頒令8名非香港居住的原告，須各交付15萬元訴訟保證金。案件定於今年10月審訊。
案件編號：HCMP4400/01、HCA2822/02、HCA299、1405/06、HCA807/07