【本報訊】電訊盈科工會不滿資方未有理會勞方談判訴求，昨日發出最後通牒，警告若管理層下周二中午12時前不召開談判會議，勞方將發動工業行動，不排除罷工；工會代表表示，屆時將影響多個公營機構運作。電盈至今仍未發出無薪假同意書，工會提醒員工不要第一時間簽署，等候談判結果及工會公佈。
將影響公營機構運作
正協助電盈員工的工聯會權益委員會副主任崔世昌表示，今次是工會最後一次押後談判會議期限，下一步就是工業行動，「好坦白講，遊行又遊行咗，意願又表達咗，我哋𠵱家部署緊分階段行動，如果佢下星期二中午都唔覆我哋，我哋下午就會宣佈。」
工聯會屬下的電訊盈科職工總會主席梁定濤指，今次工業行動肯定會影響運作，「唔會話打唔到電話、上唔到網，但係好似機管局、期交所、醫管局、港鐵呢類，要求個服務好穩定，半個鐘有人上門做嘢，就會影響到。」
資方沒有承諾不裁員
梁定濤澄清，周三勞資雙方的會議並非正式談判，只是資方單方面公佈安排，向員工講解工程部以外員工的無薪假安排，薪金10,000元以上員工每月需放兩天無薪假，專業及管理職級則放三至四天，相信約9,000人受影響。他不認為豁免低薪員工放無薪假是讓步，「唔係話放一日都唔得，但係你有盈利仲減薪裁員就唔應該。」他又指，資方在會議上並無承諾不裁員，也沒有解釋是否解僱所有合約員工。
另一工會、電訊盈科職員協會主席葉岳峰則指，工會仍部署是否有進一步行動，員工會視乎資方發出的同意書，了解詳情後才作決定。
特稿
合約員工接解僱電話
過去半年來，相同的情節在不同的辦公室上演，打工仔如常上班、如常啓動電腦、如常翻閱案上的文件、如常接聽來電；然後是聽到裁員的傳聞、收到「薪酬調整」通知電郵、收到減薪同意書，甚至收到解僱來電，電盈的合約員工廖小姐是其中之一。
中五畢業的廖小姐，去年5月入職電盈，月薪8,000元，負責支援銷售部門的文職工作，今年1月續約，合約至今年底；但上周六接近下班時分，她忽然接到電話，「你返埋28號唔使返嘞，正式結束合約。」
電話中的人沒跟廖小姐解釋原因，她拿着話筒發呆，心裏泛起無數問號，不停問是否自己做得不夠好。
在廖小姐工作的樓層，連她在內共有四人收到「電話解僱」，合約訂明只須七天通知，毋須任何賠償。
「野貓式」裁員
工聯會權益委員會副主任崔世昌表示，電盈最近「野貓式」裁員，逐步減少人手，至今接獲六名合約員工求助，相信類似廖小姐的個案會越來越多，擔心其餘600名合約員工陸續被裁。
本報記者