財政司司長曾俊華今天發表他新財政預算案。如果他為了提升個人一時的民望，他可以如去年一樣，以現有盈餘和紓解民困為由，向全港市民不分貧富派錢，而不顧未來幾年極可能遇到財赤並不得不加稅；如果他真正要為香港經濟解困及為未來發展綢繆，他應減稅、取消一些稅種以增加香港經濟競爭力，提出一些可創造就業的措施，同時照顧低收入階層，減輕他們因經濟下滑而受到的壓力。此外，為體現與市民共度時艱的精神，更應由高官帶頭減薪。
本月初，港大民調顯示，曾俊華民望大幅上升，評分升至56.7分，支持率更升了七個百分點，達47%，超越唐英年。然而，前天發表的中大民調顯示，曾俊華的評分跌幅最大，只有51.8分。與中大上月的評分比較，曾俊華下跌1.1分，與港大月初民調比較，則下跌4.9分。
曾俊華月初民望評分大幅攀升，無疑與他通過漫畫、諮詢會，及電視節目，不斷向市民徵求對預算案的意見有關。市民對這種直接向市民徵詢的做法受落。此外，由於去年預算案發表後，市民對預算案的滿意度達72%，因此不少市民對新預算案有所期待，這都導致曾俊華的民望上升。
至於前天發表的民調，顯示他民望大幅回落，跌幅大於特首和其他高官，就與他兩周前回答高官減薪問題有關。各網站討論區，都可以看到排山倒海對他的責罵，許多意見表達得極為憤慨。高官減薪問題本不是預算案中的問題。奧巴馬提出要白宮高官凍薪，也不會在財政預算案列為其中一個項目，因為涉及的數目太少了。然而，由於曾俊華不恰當的回答，這問題也就成為圍繞預算案的眾所矚目的問題了。
曾俊華當時回應說，「我哋嗰少少人工，應該係幫補唔大」。若特首年薪446萬和財爺年薪383萬，都算是「少少人工」，那麼難怪有網友稱，年薪六、七萬的低下職工，他們的人工就是「無限少」了。
曾俊華又力撐現時（高薪）制度適合香港，說與美國高官薪酬比較，是「橙同蘋果」比，又說「每個人工作，都要有一個報酬」。
沒有人說工作不需報酬，但報酬是否過高？美國與香港高官，非「橙與蘋果」，所做都屬於「管理眾人之事」，兩地又都實行自由經濟制度，美國生活費也不比香港低。
而根據過去一年多政府種種失誤與無能表現，都使人看到，香港這隻蘋果實是「爛蘋果」。以最近的雷曼迷債事件為例，從特首限期要銀行以「市價」向苦主回購，到陳家強對迷債的後知後覺，都讓人覺得這隻蘋果實在物非所值。
至於制度，倒是說對了。正是一個非民選的政府和半數非民選的立法會及其畸形的點票制度，才可以適合這個毋須向任何人負責、可任意訂立的高官特高薪酬。新加坡至少有民主選舉的形式，因此在經濟困厄中，高官帶頭減薪20%。香港確實是因為現有政治制度才適合高官自肥。
高薪養廉，本是香港的政治傳統，但觀乎廉署銷毀證據事件，不能不讓人感到會否變質成「高薪養恥」了。
嶺大經濟系教授何濼生說，高官減薪是很多市民的心聲。香港高官薪酬過高是人盡皆知的事，所以本港貧富懸殊才這麼嚴重。高官減薪不是要解決實質問題，而是有其象徵意義，令廣大市民感到政府與他們共度時艱。
這是經濟學者對預算案的一針見血之言。
倘預算案對高官減薪問題沒有回應，那麼高官勸喻各企業盡量不要裁員，也不會有企業誠意接受，勸喻市民積極面對逆境也會被市民視為言不由衷的廢話。
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