環球經濟惡化，日本大中小企業除了裁減臨時工人外，還仿效歐洲的做法：「工作分享」（work-sharing），即一份工作，以前由一個人做，現時改為兩至三個人做，避免裁員，但卻是變相減薪和減工時，不少打工仔要減省開支，甚至到便利店當兼職。
豐田車廠、萬事得車廠及東芝公司，都已採取有關做法；富士通電腦晶片工廠，更由工作12小時的兩班制，改成8小時的三班制，人工亦縮水1/3。但有人批評指只是掩飾減工資的手段，五十嵐因公司實施「工作分享」，由以前每周開工六天，變成四天，人工亦由27萬日圓（22,268港元）減至21萬日圓（17,296港元）。消息指，南韓企業為免大批工人失業，也開始接受「工作分享」。
美聯社