醫管局雖然就東區醫院遺失嬰屍完成調查報告，可是報告無法查出真相之餘，更被揭事件中的「大話精」殮房技術員，竟有被廉署檢控的前科，醫管局還可以讓他升職加薪。雖然醫管局昨日將該名殮房技術員即時革職，但有政界中人指出，今次事件並非單單炒掉失職員工便可解決，背後反映醫管局在「數佬」胡定旭領導下，除了成功「鍊數」外，醫管局內種種官僚、行政問題根本從未解決，甚至越來越惡化。
高層加薪 下層加辛
有泛民中人對單仁說，當年政府找胡定旭入醫管局，就是看中肥胡會計師背景，想透過他控制醫管局開支，可是代價是令到前線員工工作壓力越來越大，中高層為博取表現，以求自己可以獲發「花紅」，於是用盡方法壓縮開支，至於對病人、對服務有何影響，可不是他們考慮範圍。有醫管局員工對單仁說，今年醫管局高層的「加薪王」，聯網服務總監張偉麟加了26萬人工，年薪達367萬元，加了7.6%，他獲大幅加薪，主要因他成功控制薪酬開支，「佢最叻肥上瘦下，幫高層慳到錢咪可以加人工、分花紅！」可是換來的代價卻是高層加薪、下層加辛。
不同醫院輪流出事
該員工又說，只要可以控制開支，很多時就算前線員工無法按足指引辦事，高層大多「隻眼開隻眼閉」；直到出事，有立法會議員跑出來追究責任，醫管局高層才現身補鑊。他更指整個醫管局已出現系統性問題，必須要做大手術，「你只要睇吓，唔同醫院、唔同部門，輪流出現醫療事故，呢個明顯唔係一間、兩間醫院嘅問題，而係成個醫管局都有事。」當然有撐醫管局人士對單仁說，肥胡只是會計師，未必懂這些行政改革，所以才找來蘇利民任行政總裁，但話又得說回來，今時今日出任公職，縱然不是受薪職位，不代表不用承擔政治責任，只要想想當年田北辰做九鐵主席，如何中箭，萬一醫管局再出甚麼亂子，肥胡恐責無旁貸！