失嬰屍案紀律研訊 即炒大話精<br>周一嶽:希望他說出真相

失嬰屍案紀律研訊 即炒大話精
周一嶽:希望他說出真相

【本報訊】遺失嬰屍事件中的「大話精」周國華疏於職守、給假口供及偽造證據後,昨日終被東區醫院即時解僱,撤去殮房技術員一職。院方正檢視調查報告,重新研究其他涉事員工的工作表現,不排除有殮房服務員需接受紀律研訊。食物及衞生局局長周一嶽指周國華被革職是「應有的懲罰」,並再次希望他說出真相,還去世男嬰家人一個交代。
記者:白琳 梁洵瑜

周國華96年曾被廉政公署落案起訴貪污罪,指他在伊利沙伯醫院殮房任職時,涉嫌收受殯儀公司職員賄款。但據了解,法庭審訊期間,律政司考慮證據不足,最後決定以不提證供起訴,周當庭獲釋,沒有轉作污點證人。
伊利沙伯醫院發言人表示,89年8月周國華到該院任職殮房服務員,96年曾協助調查一宗收受利益案件,其控罪最後獲撤銷。他之後循內部晉升機制,經遴選及考核,97年1月晉升為殮房技術員,02年1月再獲批准調往東區醫院。

重新檢視調查報告

東區醫院昨宣佈,港島東醫院聯網人力資源部昨召開紀律研訊會議,仔細研究調查委員會報告後,發現周國華嚴重行為不檢,建議醫院行政總監立即懲處。東區醫院行政總監任燕珍認為周的表現「不能接受」及「無可解釋」,決定即時革職,「無論處理是如何深入迅速,我明白家屬的傷痛永遠無法彌補。」港島東醫院聯網已調派員工到東區醫院殮房工作,並即將招聘殮房主任。
據悉,基於輿論壓力,醫管局高層向東區醫院施壓,昨日提前展開紀律研訊。
研訊委員會將繼續對周國華的上司,即殮房行政助理進行紀律研訊。據了解,雖然院方早前向多名涉事殮房服務員、即周的下屬,作書面警告或輔導等紀律處分,但院方昨決定重新檢視調查報告,不排除有更多職員面對紀律研訊。
醫療政策評議會發言人郭家麒指出,周國華當年被控收賄沒被定罪,醫管局不應視他如罪犯,但其控罪與工作有密切關係,局方須審視其工作表現及性格,有需要應調往其他部門,「如果發覺佢唔適合喺殮房做,就應該調走,唔畀機會佢犯錯。」
郭家麒認為事件反映醫管局管理文化守舊,「醫院有乜理由唔知佢個底?本來諗住得過且過,博人哋唔知、唔記得。如果唔係輿論咁大壓力,唔會咁戲劇性立即炒佢。」他又指,現時殮房職員大多入職已久,積習難改,應展開大換血,若現有員工表現不達標應調職,並增加起薪及改善升遷機制,提升新人質素。

東區醫院正重新檢視遺失嬰屍調查報告,不排除有殮房服務員需接受紀律研訊。
資料圖片

促交代理據作警惕

調查委員會成員張德喜認同周國華應遭解僱,但醫管局應交代撤職的詳細理據,「對表現唔好嘅員工係一個警惕,但又唔好令人覺得醫管局為咗保住形象,搵員工開刀。」
社區組織協會病人權益幹事彭鴻昌指出,解僱該名技術員並不代表事件了結,醫管局應審視所有公立醫院的殮房運作,並增強員工培訓,「資源唔係唔夠,指引都好清楚,但係員工完全唔跟,好離譜。」

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