【本報訊】電訊盈科下月推行無薪假措施，管理層及專業職級員工每月最少放兩天無薪假，職工盟旗下的電盈職員協會十多名代表昨日遊行到公司位於鰂魚涌的總部，遞交請願信，抗議公司推行無薪假等同變相減薪。工會警告公司若一意孤行，不排除下周發起罷工行動。
電盈職員協會主席葉岳峰透露，公司在推行無薪假措施之餘，並未停止裁員行動。據他了解，營業部前日裁減最少三名員工。工會昨日發起遊行，抗議資方連串行動罔顧社會責任。他警告，若資方拒正視員工訴求，不排除下星期發起按章工作或罷工行動。
電盈職工總會副主席羅堯佳表示，現階段只知道工程部員工的無薪假安排，大部份需放一至兩天無薪假，至於其他部門的員工則未知詳情；但據電盈董事總經理日前發出的內部通知，管理層及專業職級員工可能每個月最少放兩天無薪假，即等同變相減薪一成，工會擔心公司日後會以經濟惡化為由，不斷增加無薪假數目。工聯會權益委員會副主任崔世昌表示，有消息指個別部門有多達九成員工需每月放兩天無薪假，工會已呼籲員工暫不回覆公司的無薪假安排。
城電將要增聘50人
這邊廂電盈推出無薪假，那邊廂其競爭對手城市電訊卻一片喜氣洋洋。城電行政總裁楊主光透露，金融海嘯對集團影響微乎其微，由於擬於今年8月前增開10家新門市，更需要增聘50名人手；城電亦會如常在4月檢討加薪。
楊主光又表示，集團會協助員工增值，早前資助高級行政人員攻讀行政人員工商管理碩士（EMBA）課程外，集團上周並與香港管理專業協會合辦員工增值課程，並為合資格員工支付大部份學費。