經濟不景，很多內地廠商都定單不足，要向全部工人發放政府劃一的最低工資並不容易。在東莞設廠的香港中小型企業國際交流投資協進會會長趙志雄認為，不應取消最低工資措施，但建議彈性處理，不應劃一最低工資標準，而是讓老闆與工人自行商討最低工資金額，「工人收順啲，老闆嘅壓力不會太大，唔使執笠。」
現時東莞市的最低工資為770元（人民幣．下同），不少定單不足的廠商都無法負擔。在東莞開設五金塑膠廠的趙志雄，也出現定單不足，但又不想失去一班熟手工人，只好與他們協商，讓他們分上午和下午兩班輪班工作，並調整工資，其中廠內的數名保安和清潔工人，現時每月工資約400元。
趙坦言，與工人私下協商並調整最低工資是違法，但工人也表示理解及同意，「這是無可奈何嘅決定，希望工人和老闆同舟共濟，總好過要解僱工人。」他強調這是暫時性做法，待定單增加後，會回復工人的正常工資。他又指，不少內地港商也遇到同樣的問題，相信也有類似做法。
本報記者