【記者陳沛冰報道】醫院管理局高層專責委員會已接近完成明愛醫院見死不救事件的懲處報告。據悉，委員會初步認為無人需解僱，沒第一時間協助死者致電999的詢問處女職員更未必需處分，醫院管理層包括行政總監馬學章及急症室主管吳奎需負上主要責任，最嚴重懲處或是一段時間內不獲升職加薪。報告最快本周公佈。
運輸工人楊德祥去年底在明愛醫院門外失救致死，由醫管局行政總裁蘇利民擔任主席的專責委員會，早前逐一接見相關人士，及要求他們提交額外書面資料。
可能數年不獲升職加薪
據悉，雖然詢問處女職員被指低估事件嚴重性，但委員會深入研究事件後，了解她沒即時協助死者親友致電999的原因，而她之後亦致電急症室救護車聯絡主任求助，及確定救護車抵達現場，已嘗試做到最好，故未必會處分她。
委員會認為管理層包括馬學章及吳奎，需為醫院文化、處理事件手法及回應傳媒態度欠佳而負上主要責任，但不至於要下台，懲處可能是數年不升職加薪，或接受警告。委員會或要求馬學章就今次事件作出改善，半年至一年後再檢討其表現。
急症室護士或口頭輔導
事發當日途經現場為病人急救的韋樂申醫生，曾兩次致電急症室，但急症室護士只承認接過一個電話，在首個來電後6分鐘，才通知保安員往現場查看。該名護士處分不重，可能只是口頭輔導。
死者兒子楊飛龍表示，現時只想發展父親的運輸公司生意及照顧家庭，申請法援控告醫管局事宜則由母親負責。
此外，明愛醫院已向員工發出通告，醫院附近緊急事故的處理方法。最先接獲病人或家屬求助的員工，應親身到現場評估狀況，如現場環境是否安全；若病人昏迷不醒，則直接致電新設立的急症室熱線，有需要時同時致電999。急症室接獲來電後，應用新制訂的「緊急求助電話紀錄表」評估情況，有需要時派出急症室醫護人員到現場。醫院安排護士長專責處理緊急事故，並到現場協助。