問：我很想找一份兼職，多賺些錢，不知做兼職是否有保障呢？
答：兼職工也受《僱傭條例》所保障。所有僱員，不論他們被聘用的名稱為全職僱員、兼職僱員、散工或替工及不論他們的工作時數，均可享有《僱傭條例》所賦予的基本保障及福利，包括：
‧工資支付的保障
‧扣除工資的限制
‧法定假日的給予
‧生育保障（禁止指派粗重、危險或有害工作）
‧僱傭保障（不合理及不合法解僱）
‧職工會會員不受歧視的保障
‧僱主提供服務條件資料的責任等
此外，僱員若根據「連續性合約」受僱（指僱員連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時），並且符合法例所規定的領取資格，便可享有《僱傭條例》下的其他福利。
勞工處熱線：27171771