有朋友曾經及正在電盈（008）工作，由最近的工潮至私有化行動，可見與某股票及工作過世是不可能的事。當某人被裁或投資大蝕，帶來的衝擊不只是個人問題，更是整個家庭的問題。
自我增值適應環境
對大多數人來說，年輕時的花費以至年老時的退休金，多由工作賺取得來。強積金供款只提供收入10%的儲蓄，前提是有工做；如果沒有工作，現在及退休的生活便會出亂子。
從前的工作相對較穩定，當秘書、維修、銷售，都可作為終身職業。現在的金融市場千變萬化，今天某某是大股東，明天可能已經不是。有朋友從前是香港電訊的員工，跟着是電盈的一分子，後來又變了REACH的同事。薪金及職位已不再穩定。
相信只有公務員才可說是終身職業。有些人在年輕時進入政府工作，但又不同時提升技能，年少氣盛，想在外面闖闖卻未能更上一層樓，因為現在社會要求不只是一項的技能。
回應千變萬化的工作環境，除了多一點技能，也不要以為一定會有花紅、雙糧。如果被裁，一年可能只有10至11個月工資，因此每月的儲蓄比率要高一點，20%已是最低的要求。家庭成員也不要在同一間機構或附屬公司工作，一對男女在電盈認識結為夫婦，相信現在會睡不安寢，也難作重大決定，例如把子女送到海外升學或是置業，隨時連退休老本也要拿出來。
分散投資較安全
退休風險管理，任何投資應不多於總資產10%，實行起來並不易。不少人把甚高比例的投資放在物業上，有朋友因公司提供認購股票計劃而大手買入，當機構的業績見紅，既有裁員壓力，股價又江河日下，都是不智的投資。比較好的做法是買入小量，當股價升到某水平便沽貨離場。
中大酒店及旅遊管理學院會計與財務高級導師李兆波
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