西九龍文娛藝術區管理局全球招聘行政總監快有結果，之後將着手招聘更高級的行政總裁。由於這些職位日後會決定西九全盤發展策略，難免涉及不少商界利益，特別是梁展文事件後，如何避免這些高層任期完結後即加盟地產商，引起利益輸送嫌疑，自然引起關注。不過單仁聽聞，西九管理局主席、政務司司長唐英年早知問題難搞，極可能在招聘合約加入條款，避免梁展文事件在西九重演。
翻炒肥龍自保避問責
雖然部份主事公務員私下認為，要在合約條文限制日後離職西九高層轉工自由，似乎未必可行，但唐唐並非杞人憂天，大家知道西九大計涉及以百億元計的商業利益，就算做到公平公正，仍會有政黨、文化界人士每分鐘「昅到實」，特別是凡涉及地產商的事，只要有任何問題出現，必難逃官商勾結、利益輸送嫌疑，萬一日後有西九高層約滿後轉投地產商，屆時不只政府「水洗唔清」，恐怕作為主事者的唐唐一樣難逃問責。以唐唐處事之小心，又怎會想不到？
不過，公務員擔心加入條款，限制西九高層轉職未必可行，也非毫無道理，事關若日後有人明知故犯，大可以向法院申請司法覆核，要求推翻有關條款，政府可能隨時敗訴，既是如此，加不加入有關條款其實作用不大，倒不如多一事不如少一事？
但有知情人士透露，唐唐可不是這樣想，屆時一旦法院的判決入稟者勝訴，政府可以聲言已做足本份，要怪也怪不到政府頭上。唐唐的想法其實也是「翻炒」他上手肥龍許仕仁，當年他處理前投資推廣處處長盧維思被指在維港巨星匯失職一事，不少政府內部人士也擔心，若懲罰盧維思必定引來對方申請司法覆核，屆時政府可能敗訴，但肥龍堅持政府要罰盧維思是一件事，若法庭判決政府敗訴，那是司法機構的事，不可以再批評政府「放生」盧維思。既然肥龍一招有效，唐唐效法自是理所當然了。