奧巴馬要限制受助金融機構高層年薪，觸發點是華爾街眾高層去年在金融海嘯下，仍領取歷來第六高的花紅，貪婪本色表露無遺。金融機構高層的人工與福利之高，一般打工仔無法想像，令人看不過眼。
坐私人飛機退休福利多
根據美國經濟政策研究所報告指，2007年美國大企業的管理人員薪金，是一般員工的275倍，而在1970年只是35倍，差距增長快得驚人。經濟政策研究所亦指，1990年中期至2006年這泡沫年代，金融機構員工的薪酬較其他行業多30%至50%。1960年代到90年代的哈佛大學畢業生投身金融界，收入比同學平均多兩倍。
金融業高層不只人工高，連福利都好得嚇人，有鄉村俱樂部和健身室會籍、私人助理、家居保安系統、私人司機，以至私人飛機都由公司提供，生活極盡奢華，而且不只花旗集團等大企業如此，連中小型銀行都如是，像得政府打救的德州InternationalBancshares，主席尼克松和家人都可享用公司的飛機，阿肯色州歐扎克斯銀行的行政總裁，單是請私人助理的年薪就高達43,400美元（338,520港元）。
在職風光，他們退休後都享有大筆退休金，甚至家屬都受惠。例如美國銀行主席劉易斯（KennethD.Lewis）退休福利總值超過5,100萬美元（4億港元），銀行更替他買了約1,000萬美元（7,800萬港元）的人壽保險，令其家人可生活無憂。
美國《紐約時報》