【本報訊】殘疾人士應否納入最低工資的保障範圍，一直備受勞資雙方爭議。據了解，勞工及福利局正式建議，殘疾人士不會被摒除於最低工資制度之外；但為顧及殘疾人士競爭力未及一般打工仔，最低工資制度或會導致他們失業，港府建議，容許殘疾人士自願與僱主商議，領取依據最低工資某個比例的薪金。
勞顧會明日開會
勞福局向勞工顧問委員會發出的內部文件指出，鑑於《殘疾歧視條例》對「殘疾」的定義很廣泛，連患有隱疾或預見將來會殘疾的人都被納入，因此港府建議在最低工資制度下，殘疾人士只包括那些已在社署登記的人士。
此外，港府認為，最低工資的精神是所有打工仔一視同仁，因此殘疾人士不會豁免於最低工資制度以外，但考慮到殘疾人士團體的憂慮，若領取與一般打工仔一樣的薪金，僱主最終只願聘請健全員工，因此港府建議加設「自願評估」機制。
任何殘疾人士自願到指定機構，進行工作能力評估，然後憑有關評估證明，與僱主商議，支取法定最低工資某個比例的薪金。勞顧會將於明日開會，討論有關建議。